최근 기업의 HRD 중요성이 증대되는 가운데 중소기업의 HRD 수준을 체계적으로 분석하고 그 결과에 따른 적절한 솔루션을 제시할 수 있는 전산 시스템 개발
자가 진단을 통해 자사의 HRD 부족부분 및 개선점을 파악하고 이를 보완하기 위하여 필요한 솔루션(직업능력개발사업)을 추천받음으로써 기업 경쟁력 제고
직업능력개발 확산 정책 개발 및 홍보, 중소기업의 HRD 경쟁력 제고
중소기업 HRD 자가진단을 통해 기업의 인적자원개발 · 관리수준 측정 및 전략 수립
중소기업의 인력 미스매치현상 해소 및 핵심 전문인력 유입을 통한 국가경제 성장 유도