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HRD4U 일하고 배우고,
함께 성장합니다.
근로자의 직업능력개발을 촉진 지원하고,
기업의 인적자원 경쟁력을
제고하여 국가 생산성 향상 도모합니다.
현장맞춤형 체계적 훈련 < 근로자 직무능력 향상 < 직업능력개발 사업소개 < HRD4U

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현장맞춤형 체계적훈련

현장맞춤형 체계적훈련이란?
직업능력개발훈련에 소외된 중소기업 및 근로자를 대상으로 현장훈련 과정개발·운영, 컨설팅을 지원하여
기업 자체적 HRD역량 배양 및 중소기업 경쟁력 강화
개요
  • 직업능력개발훈련에 소외된 중소기업 및 근로자를 대상으로 현장훈련 과정개발·운영, 컨설팅을 지원하여 기업 자체적 HRD역량 배양 및 중소기업 경쟁력 강화
  • 기업 현장 및 HRD 전문기관을 ‘중소기업훈련지원센터’로 지정하여 직업능력개발훈련 안내·상담, 컨설팅 등 HRD 전반 지원



중소기업훈련컨설팅

기업의 자체 HRD역량을 배양할 수 있도록 지원하는 직업능력개발훈련 컨설팅

직업능력개발훈련 안내·상담
  • 직업능력개발훈련에 소외된 중소기업 및 근로자를 대상으로 사업에 대한 홍보 및 안내·상담을 하여 훈련에 참여할 기업을 발굴·모집하는 일련의 활동
컨설팅 유형
기업맞춤형 현장훈련(S-OJT) 컨설팅 유형 표: 유형, 내용에 관한 정보를 제공하는 정보표
유형 내용
직업능력개발훈련 진단컨설팅 중소기업 내 HRD역량진단 및 직무 분류를 실시하여 사업주훈련, 기업맞춤형 현장훈련 등 직업능력개발사업 참여 연계 및 사업참여를 위한 행정절차 지원
사업주자체훈련 컨설팅 지원센터가 협약기업의 훈련 요구조사를 통해 사업주 자체훈련을 실시할 수 있는 훈련과정 개발 및 훈련 운영 지원
직업능력개발훈련 성과컨설팅 지원센터가 협약기업의 직업능력개발훈련사항을 진단 및 성과분석, 기업의 직무분석을 실시하여 기업의 훈련체계(역량모델링)를 수립하고 사업주훈련, 기업맞춤형 현장훈련 등 직업능력개발사업 참여 지원 및 자율적 훈련 실시 역량을 배양
※ 학습조직화 지원사업 참여기업 대상 학습조직화 운영 컨설팅 포함

기업맞춤형 현장훈련(S-OJT)

정의

기업이 사업장 내에서 현장시설을 활용하여 현업을 바탕으로 기술 숙련, 현장문제해결 등을 목적으로 실시하는 훈련

지원대상
  • 실시 주체 : 고용보험법 시행령 제 12조에 해당하는 「우선지원대상기업」
     - 단, 심사에 의해 적격기업 선정
  • 실시 대상 : 해당기업 소속근로자로서 고용보험에 가입된 근로자
지원내용
기업맞춤형 현장훈련(S-OJT) 지원내용 표: 내용, 지원방법에 관한 정보를 제공하는 정보표
지원내용 지원방법
훈련프로그램 개발 기업별·직무별 현장훈련을 체계화하여 현장에서 활용할 수 있는 맞춤형 훈련과정 개발지원 중소기업훈련지원센터 PM 및 내용전문가 투입, 컨설팅 실시
훈련비 훈련시간*훈련인원*직종별단가 지원 직접지원
훈련교사 사내훈련교사 수당 30~50만원
외부훈련교사 추천 및 지원
(훈련유형별 한도제한 있음)
훈련교사에 직접지급



훈련유형
기업맞춤형 현장훈련(S-OJT) 훈련유형 표: 내용, 지원방법에 관한 정보를 제공하는 정보표
유형 내용
일반훈련 중소기업이 사업장 내에서 근로자의 숙련도 향상을 위해 실시하는 훈련
특화훈련 훈련교사, 훈련장소, 훈련방식 등 기존 훈련사업의 정형화된 형식제약에서 벗어나 기업의 특성을 반영한 수요자 문제해결 중심의 훈련으로 규제샌드박스* 형태로 운영
*규제샌드박스 : 새로운 제품, 서비스가 출시될 때 일정 기간 동안 기존 규제를 면제, 유예시키는 제도
업무프로세스
사업공고(공단)-> 기업컨설팅(중소기업훈련지원센터)-> 신청서접수(기업->공단 지부/지사)-> 현장실사/선정/약정체결(공단)-> 훈련 프로그램 개발(기업+중소기업훈련지원센터)-> 훈련프로그램 인정(공단)-> 훈련실시 및 컨설팅(기업, 중소기업훈련지원센터)-> 훈련수료보고 및 지원금 신청(기업->공단 지부/지사)-> 지원금 지급(지부/지사-> 기업)