인적자원개발 컨퍼런스
전체일정
2024년도 제18회 인적자원개발 컨퍼런스에 보내주신 성원에 감사드립니다.
올해도 다양한 분야의 명사들을 강연자로 모시고 HR 최신 동향 및 이슈 등 인적자원개발과 관련한 다양한 주제를 가지고 소통하는 자리를 마련하고자 합니다.
본 컨퍼런스가 여러분에게 유익한 시간이 되기를 기대합니다.
(2025년도 제19회 강연 프로그램 확정 후 업데이트 예정)
1일차
2일차
| 구분 | HRD | HRM | HR-Tip | HR-Global | 콘서트 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
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10.1. (화) |
10:00-11:10 |
KEYNOTE 2 (한양대)
다른 사람의 성공지도에는 나의 성장지도가 없다 |
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| 11:10-12:20 | 휴식 | |||||
| 12:20-13:30 |
A4 (현대자동차그룹) HRD analytics : 현학적인 것으로 부터의 도망 |
B4 (무하유) HR 평가의 진화: 검증과 예측을 통한 인재 관리 전략 |
C4 (충주시청) 충주시 SNS 이야기, 용기와 조직문화 |
AHRD |
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| 13:30-13:50 | 휴식 |
D3 (13:30~14:30) 「보이스컬러: 원하는 목소리를 만드는 목소리 스타일링 |
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| 13:50-15:00 |
A5 (에어프레미아) 조직문화는 어디로 와서 어디로 가고 있을까요? |
B5 산업대전환 시대의 융합교육
B5-1 (Univ. of Georgia)
B5-2 (Texas A&M) |
C5 (번개장터) 일하는 방식의 혁신, 데이터로 일하는 법 |
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| 15:00-15:30 | 휴식 | |||||
| 15:30-16:40 |
KEYNOTE 3 당신의 꿈은 무엇입니까? |
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9월은 직업능력의 달
최재붕 (성균관대학교 부총장)
주요경력
- 성균관대학교 부총장
- 성균관대 서비스융합디자인학과 학과장, 기계공학부 교수
- 교육부 LINC3.0 성균관대학교 사업단장
- 한국연구재단 대학혁신성장 기반강화 사업관리위원회 위원장
- 문화체육관광부 문화 디지털 혁신 협의회 자문위원
- ㈜신한금융지주 사외이사
- 정부 국가과학기술자문회의 제1기 심의의원
- 과학기술정보통신부 한국정보방송통신(ICT) 대연합 디지털소사이어티 최고위원
- 前 기획재정부 중장기전략위원회 위원
- 前 교육부 미래교육위원회 위원
주요 저서
- <AI 사피엔스: 전혀 다른 세상의 인류>
- <스마트폰이 낳은 신인류, 포노사피엔스>
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| KEYNOTE 1 |
|
| 강연 제목 |
산업대전환 시대의 생존전략 |
| 강연 내용 |
코비드19 이후 인류는 디지털 문명으로 이동해버렸다. 디지털 의존도와 활용능력이 크게 성장한 사피엔스 문명에 혜성처럼 등장한 chatGPT로 인류는 달라진 디지털 문명 변화의 속도와 강도에 엄청난 충격을 경험하는 중이다. 생성형 AI 등장 1년만에 거의 모든 산업 분야가 근본적 변화를 피할 수 없을 것으로 예측되고 있다. 투자 자본은 2000년 닷컴버블 이후 가장 무서운 속도로 생성형 AI 분야 기업들에 집중되고 있다.생성형 AI 서비스와 이를 뒷받침하는 AI 반도체의 경쟁은 기업간 거의 전쟁 수준으로 일어나고 있으며 미중 패권전쟁의 가장 큰 이슈로 부상중이다. 이 거대한 문명의 대전환 앞에 우리는 어떻게 생존을 준비해야할지 함께 데이터를 살펴보고 나를 위한, 또 기업을 위한 AI 사피엔스 시대 미래 전략을 수립해보자 |
| 사전학습자료 | AI 사피엔스: 전혀 다른 세상의 인류 / 최재붕 저, 2024.06.01 쌤앤파커스 |
| 강연자 SNS / 태그 |
페이스북
9월은 직업능력의 달
유영만 한양대학교 교수
주요경력
- 한양대학교 사범대학 교육공학과 교수
- 前 안동대학교 사범대학 교육공학과 교수
- 前 삼성인력개발원
주요 저서
- <코나투스>,<2분의 1>,<늦기 전에 더 늙기 전에>,<끈기보다 끊기> 등 총 100권의 저역서 출간
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| KEYNOTE 2 |
|
| 강연 제목 |
다른 사람의 성공지도에는 나의 성장지도가 없다 |
| 강연 내용 |
모든 사람은 저마다의 고유한 ‘원본’으로 태어나 살아가면서 남과 비교를 통해 ‘복사본’으로 불행하게 살다가 내가 누구인지도 모르고 죽는다. 다른 사람의 성공지도나 비법을 배우지만 내 것으로 익히지 않고, 다른 사람의 인사이트에 중독된 나머지, 다른 사람의 욕망을 욕망하며 공사다망(公私多忙)하게 살다가 다 망한다. 한 마디로 ‘자기계발’을 계속할수록 ‘자기’는 ‘계발’되지 않고 자아는 탕진되고 자기는 파괴되는 까닭은 무엇인가? 그 원인과 해법을 스피노자가 제시한 코나투스, 즉 자기를 보존하려는 노력이자 관성이며 어제보다 행복하게 살고 싶은 본질적 욕망과 적극적 능력에 비추어 찾아본다. |
| 사전학습자료 | |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
습관성 자기계발을 멈춰야 하는 이유
도서, 코나투스
이메일
인스타그램
9월은 직업능력의 달
김영철 코미디언
주요경력
- 1999 KBS 공채 개그맨 데뷔
- 9년 간 매일 아침, 직장인의 출근 시간대를 책임지는 '김영철의 파워FM' 진행
- <아는 형님>,<나 혼자 산다> 등 재치있는 입담과 유머 감각으로 롱런하는 이 시대의 대세 코미디언
주요저서
- <일단, 시작해>
- <울다가 웃었다>
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| KEYNOTE 3 |
|
| 강연 제목 |
당신의 꿈은 무엇입니까? |
| 강연 내용 |
자기 계발하는 코미디언의 대표주자 김영철. 약 9년 간 매일 아침 직장인의 출근시간대를 책임지고 있는 '김영철의 파워FM' 라디오 속 ‘철업디’라는 애칭처럼 매일매일 직장인의 출근길 철업(Cheer Up)을 책임지는 본인 분야에서의 성실과 롱런의 아이콘. 빠르게 변화하고 흘러가는 이 시대에 나답게 매일을 살아가는 비법, 우리를 숨 쉬게 하는 소중함 그리고 꿈에 대한 이야기. |
| 사전학습자료 | - |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
9월은 직업능력의 달
이동환 의사
주요 경력
- 가정의학과 전문의
- 경영학 박사(인사조직 전공), 교육공학석사(HRD 전공)
- 직무스트레스 연구소 대표
- 대한 만성피로학회 명예회장
- ‘24.8.기준 104만 구독자 유튜브 ‘교육하는 의사! 이동환TV’ 운영
주요 저서
- <피로세포>,<이기는 몸>,<나의 슬기로운 감정생활>,<당신의 세포가 병들어 가고 있다>,<하루에 몇 번이나 행복하세요>,<만성피로 극복 프로젝트>,<굿바이, 스트레스>
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| A1 |
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| 강연 제목 |
직무 스트레스의 재발견, “관리의 대상인가? 성장의 기회인가?” |
| 강연 내용 |
직장에서 일하는 모든 사람들이 스트레스를 관리하고 환경에 잘 적응하여, 더 건강하고 활력 있게 일하는 방법을 연구하는, ‘교육하는 의사! 이동환 원장’. 업무에 시달리는 모든 직장인들의 직무스트레스와 스트레스 상황에서 발생되는 호르몬 변화 및 스트레스 적응에 대한 이야기. 직무 스트레스를 건강하게 적응하고 활기찬 생활을 할 수 있는 생활 요법을 학습하여 ‘나’와 ‘회사’의 성장으로 이어질 수 있는 방법을 공유하고자 한다. |
| 사전학습자료 |
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| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
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공식홈페이지(직무스트레스연구소)
9월은 직업능력의 달
이승연 기아 책임메니저
주요 경력
- 기아 조직개발팀 책임매니저
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| A2 |
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| 강연 제목 |
Organizational Intelligence : 데이터 기반 조직개발 |
| 강연 내용 | 데이터를 기반으로 조직의 잠재리스크와 이슈, 근본 원인을 파악하고, 변화를 만들어가는 방법과 사례에 대해 나눕니다. |
| 사전학습자료 | |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
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9월은 직업능력의 달
이윤석 GS ITM 전무
주요 경력
- (주)GS ITM 경영전략본부장/전무
- 前 (주)하우저 경영기획이사
- 前 SK플래닛(주) StudioM HR팀장
- 前 (주)네오위즈 인사부문장
- 前 SK커뮤니케이션즈(주) 인사총괄파트장
저서
- <이끄는 자의 통찰 - 더 리더>,<머릿속이 뻥뚫리는 생각디자인>,<누구나 탐내는 실전보고서>,<기적의 직무 코칭>
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| A3 |
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| 강연 제목 |
메타인지 리더십 - 시대를 읽고 사람을 알다 |
| 강연 내용 |
AI와 로봇이 업무환경으로 빠르게 들어오는 상황에 인간의 차별화된 역량은 무엇인가라는 고민이 많아지는 시대입니다. 이를 위해 동.서양 문화 모두를 관통하며, 심리학 영역에서 발전하고 있는 메타인지라는 주제에서 답을 찾고 리더십/조직문화/역량개발에 접목하는 방법과 사례를 소개하려 합니다. 이미 우리 주변에서 활용하고 있는 메타인지를 명확히 이해하고 HR에 적용할 수 있는 방안을 함께 고민해 보려 합니다. |
| 사전학습자료 | |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
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9월은 직업능력의 달
정보영 현대자동차그룹 책임매니저
주요 경력
- 현대자동차그룹 경영연구원 인재개발원 책임매니저
- 한국인력개발학회 이사 / 한국산업교육학회 이사
- 前 국가과학기술인력개발원 인재정책본부 부연구위원
- 前 서울대학교 직무분석 및 성과관리 연구실
저서
- <피플 애널리스트들이 온다>,
- <HRD연구방법론 : 한국인력개발학회 HRD총서>
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| A4 |
|
| 강연 제목 |
HRD analytics : 현학적인 것으로부터의 도망 |
| 강연 내용 |
현학(衒學的) 이란 학식이 있음을 자랑하여 뽐내는 것을 의미합니다. 실무에서 인재개발을 담당하다보면 자주 듣는 비판의 목소리입니다. 어떻게 하면 ‘너희 분야는 추상적이고, 형이상학적이고, 관념적이고, 교조적이야’ 라는 말에 멋지게 반박할 수 있을까요? 단 하나의 정답이 있는 것은 아니겠지만, HRD와 애널리틱스의 접목으로 해결방안을 차근차근 만들어 나가는 중입니다. 이러한 여정의 가운데서 청중과 소통할 수 있는 data-driven HRD를 주제로 담백한 이야기거리를 만들어 보고자 합니다. |
| 사전학습자료 |
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| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
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링크드인
9월은 직업능력의 달
김기재 에어프레미아 피플&컬처팀장
주요 경력
- 에어프레미아 피플&컬처팀장, 에어프레미아 Labs CHRO
- 前 스트라드비젼 CHRO
- 前 유니티 APAC Sr. HRBP
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| A5 |
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| 강연 제목 |
조직문화는 어디로와서 어디로가고 있을까요? |
| 강연 내용 | 30명 대 스타트업에서 8만명 글로벌 회사까지 경험해본 인사 전문가의 조직문화에 대한 경험과 인싸이트를 공유합니다. |
| 사전학습자료 | - |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
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9월은 직업능력의 달
김인수 LG이노텍 책임
주요 경력
- LG이노텍 / 해외 인사노무 직무 전문가 Expert 선정
- 前 LG디스플레이 / 중국법인 인사총무팀장
주요 저서
- <글로벌 인사노무 관리 : 중국편>
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| B1 |
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| 강연 제목 |
글로벌 인사노무 관리 : 구체적이고 현실적인 지향점 찾기 |
| 강연 내용 |
해외 시장의 확대와 국내 생산 기술의 고도화로 기업의 글로벌 확장이 급속하게 진행되고 있다. 이에 제대로 된 글로벌 HR 전략을 수립하고 관리하기 위해서는 진출국가의 사회문화적 특성과 노동환경의 이해가 필요하다. 그러나 많은 기업들이 여전히 지향점을 찾지 못하고 있다. 지금 우리기업이 고민하고 있는 글로벌 인사노무 관리 방법에 대해 현장에서 쌓아온 경험을 토대로 함께 고민하는 자리를 마련하고자 한다. |
| 사전학습자료 |
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| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
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9월은 직업능력의 달
이승연 기아 책임메니저
주요 경력
- 레몬베이스 Head of Advisory
- 前 네이버 HR기획∙보상∙GHR∙Analytics 리더
- 前 머서 코리아 Consulting Director
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| B2 |
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| 강연 제목 |
성과관리, 덫을 벗어나라: HR 전략의 재발견 |
| 강연 내용 |
지난 10년간 많은 기업들이 성과관리를 통한 성장을 이루기 위해 끊임없이 노력해왔지만, 여전히 덫에 걸려있는 형국입니다. 이 깊은 덫에서 벗어나기 위해 HR에게 필요한 전략은 무엇일까요? 이번 세션에서는 국내 사례를 기반으로 이에 대해 이야기할 예정입니다. 이 세션을 통해 성장과 성과를 극대화할 수 있는 혁신적인 접근법을 발견하실 수 있을 것입니다. |
| 사전학습자료 | |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
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9월은 직업능력의 달
송한상 머서 코리아 전무
주요 경력
- Mercer Korea 전무
- 前 Deloitte Consulting 상무
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| B3 |
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| 강연 제목 |
"K-HR“, "Global HR”에 응답하다. |
| 강연 내용 |
최근의 대한민국의 인사/조직 트렌드는 글로벌과 한국/동양의 인사 전략을 통합하는 종합적 접근법을 통해 효율성과 유연성을 극대화 하고 있습니다. 나아가 디지털 전환과 데이터 기반의 의사결정을 통해 미래의 인재 관리 방안을 제시합니다. |
| 사전학습자료 | - |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
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9월은 직업능력의 달
김희수 무하유 COO
주요 경력
- ㈜무하유 COO
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| B4 |
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| 강연 제목 |
HR 평가의 진화: 검증과 예측을 통한 인재 관리 전략 |
| 강연 내용 |
“지금 알고 있는 걸 그때도 알았더라면” 채용을 잘한다는 것은 무슨 뜻일까요? 능력이 뛰어난 인재를 찾기만 하면 채용을 잘 한 것일까요? 사람을 들여다본다는 것의 본질은 무엇일까요? 우리 기업에서 어떤 인재를 채용해야 하는지 조직 리더의 입장에서, 인사담당자의 입장에서 한 번쯤 고민해 보셨을 텐데요. 결국 채용이란 입사 전 사람을 이해하여 입사 후의 태도와 성과를 예측해야 하는 것입니다. 이런 예측을 잘 하기 위해서는 지원자의 실제 행동을 성과로 연계하여 파악하는 것이 중요하기 때문에 채용 데이터와 관련된 인사이트를 공유해 드리겠습니다. |
| 사전학습자료 | - |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
9월은 직업능력의 달
한승현 조지아대학교 교수
주요 경력
- 조지아대학교 종신교수 (HRD 프로그램)
- HRDQ 부편집장 (SSCI Journal)
- Academy of Human Resource Development 상임이사, 대한경영학회 부회장
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| B5-1 |
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| 강연 제목 |
산업대전환 시대의 융합교육과 HRD (대담형식) |
| 강연 내용 | 학문간 축적된 지식과 경험을 바탕으로 협력을 통해 분야간 시너지를 찾아 새로운 가치를 창출하는 사고의 과정을 '융합교육'이라는 개념으로 하여 미국의 STEM 교육 사례를 통하여 과학산업 인재 양성과 HR역할을 살펴보도록 한다. |
| 사전학습자료 | - |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
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9월은 직업능력의 달
채대석 텍사스 A↦M 교수
주요 경력
- Texas A&M 대학교 종신교수 (HRD 프로그램)
- HRD International Journal 부편집장
- Academy of Human Resource Development 상임이사
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| B5-2 |
|
| 강연 제목 |
산업대전환 시대의 융합교육과 HRD (대담형식) |
| 강연 내용 | 학문간 축적된 지식과 경험을 바탕으로 협력을 통해 분야간 시너지를 찾아 새로운 가치를 창출하는 사고의 과정을 '융합교육'이라는 개념으로 하여 미국의 STEM 교육 사례를 통하여 과학산업 인재 양성과 HR역할을 살펴보도록 한다. |
| 사전학습자료 | - |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
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9월은 직업능력의 달
박경만 트렌드M 디렉터
주요 경력
- 트렌드M 디렉터
- 한국능률협회 조직문화솔루션팀 팀장
- 前 한국능률협회 마케팅팀 팀장
- 前 코오롱그룹 오운문화재단 매거진 <살맛나는 세상> 트렌드 컬럼니스트
- 前 KBS <회사가기 싫어> 조직문화 전문가 패널
주요 저서
- <3개월마다 만나는 마이크로트렌드 VOL.1>, <3개월마다 만나는 마이크로트렌드 VOL.2>, <3개월마다 만나는 마이크로트렌드 VOL.3> 등
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| C1 |
|
| 강연 제목 |
마이크로 트렌드, 초불확실한 시대를 대응하는 방법 |
| 강연 내용 |
우리는 초불확실성 시대에 살고 있다. 개인 뿐만 아니라 기업도 중장기적인 전망을 하고 전략을 수립하는 것이 어려워졌다. 기술은 급격하게 발전하고 있고, 사회는 소셜미디어를 통해 실시간으로 지식과 정보가 확산되기 때문이다. 이젠 민첩하게 가까운 미래를 예측하고 대응하는 마이크로 트렌드가 필요한 시점이다. 본 세션은 마이크로 트렌드 도출 방법을 이해하고 현업 적용방법을 논의한다. |
| 사전학습자료 | |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
9월은 직업능력의 달
김덕기 현대엔지비 책임매니저
주요 경력
- 현대엔지비 (기술교육팀, 미래 모빌리티 아카데미 Lead)
- 고용부, K-Digital Training 디지털선도기업 아카데미_HL, 현대오토에버 (실무책임자)
- 고용부, 산업별 인적자원개발위원회_자동차 ISC (분과위원)
- 교육부, 매치업(Match業) 신에너지자동차, 지능형자동차 분야 (실무책임자)
- 교육부, 첨단분야 혁신융합대학_미래차 분야 (참여기업 실무자)
- 국토부, 국토교통 DNA플러스 도로교통분야 (참여기업 실무자)
- 산업부, 산업별 인적자원개발 협의체_미래차 SC (참여위원)
- 산업부, 미래형자동차 핵심기술 전문인력양성 (참여기업 실무자)
- 前 DB인재개발원 (연구개발팀, 기본교육팀)
- 前 산업부, AI융합형 산업현장기술인력 혁신역량강화_미래형자동차 분야 (참여기업 과제책임자)
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| C2 |
|
| 강연 제목 |
모빌리티 산업의 기술인재육성 생태계 조성 |
| 강연 내용 |
미래모빌리티는 친환경(BEV) 기술과 정보통신(ICT) 및 인공지능(AI)에 기반하여 구동되는 자율주행자동차로 개념이 확장되고 있으며, 뿐만 아니라 로보틱스, 도심항공모빌리티(AAM), 수소 기술(H2) 등 기존의 자동차 산업에서 다양한 산업과 융ㆍ복합이 진행되고 있습니다. 이러한 변화에 따라 기존인력의 재교육 (ReSkill) 및 신기술 역량강화 (UpSkill)에 대한 필요성이 높으며, 특히 기존 HW중심에서 SW를 포괄하는 융합형 인재육성의 요구가 빠르게 증가하고 있습니다. 본 강연에서는 이러한 현업이슈에 기반한 신기술 인재육성의 사례를 ‘민ㆍ관ㆍ산 협업’을 중심으로 살펴보고자 하며, 기술인재육성 생태계 조성을 위한 다양한 솔루션을 소개합니다. |
| 사전학습자료 | |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
|
9월은 직업능력의 달
윤명훈 원티드랩 Cos
주요 경력
- 원티드랩 Chief of staff
- 가천대학교 경영대학원 겸임교수
- 前 원티드랩 피플팀장
- 前 쿠팡 HR 전문가조직
- 前 현대백화점 기획조정본부 디지털혁신실
- 중앙대학교 인적자원개발학과 박사과정 졸업
주요 저서
- <스타트업 HR 팀장들> - 공동저서
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| C3 |
|
| 강연 제목 |
성장하는 스타트업을 위한 인사조직전략 |
| 강연 내용 |
|
| 사전학습자료 |
|
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
9월은 직업능력의 달
김선태 충주시청 주무관
주요 경력
- 충주시청 홍보담당관
- '24. 8.기준, 구독자 76만명, 조회수 2억 8천만회 달성
- (전국 지차체 유튜브 구독자 1위)
주요 저서
- <홍보의 신>
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| C4 |
|
| 강연 제목 |
충주시 SNS 이야기, 용기와 조직문화 |
| 강연 내용 |
전국 지차체 유튜브 구독자 수, 평균 조회 수 1위. 충주시 대표 홍보맨 김선태 주무관. 저예산으로 만든 창의적인 콘텐츠로 정보와 재미를 제공함으로써 국민의 관심을 이끈 사례와 용기를 가지고 기존의 공직 문화의 ‘틀’을 깨고, 조직문화 혁신을 이뤄낸 이야기. |
| 사전학습자료 | 저서 <홍보의 신> |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
9월은 직업능력의 달
남동득 번개장터 피플실장
주요 경력
- 번개장터 피플실장
- 前 현대자동차 HR 책임매니저
- 前 카카오 인재영입팀 영입파트장
- 前 SK 주식회사 HR팀 매니저
- 前 SK 주식회사 통신개발팀 S/W 엔지니어
주요 저서
- <실전에서 바로 써먹는 업무자동화>
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| C5 |
|
| 강연 제목 |
일하는 방식의 혁신, 데이터로 일하는 법 (업무자동화) |
| 강연 내용 |
우리는 일을 하면서 더 성장하고 성과를 만들기를 희망합니다. 더 나은 결과를 만들기 위해서는 일하는 방식에도 변화가 필요합니다. 현재 하는 일 중에서 패턴화된 업무는 자동화하면, 좀 더 성장하고 성과를 만드는 일에 투입할 시간을 확보할 수 있습니다. 데이터를 활용하여 일하는 방식을 설계하고, 좀 더 쉽고 안정적인 일의 구조를 만드는 방법에 대해서 이야기 하고자 합니다. |
| 사전학습자료 | |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
|
9월은 직업능력의 달
조성현 그랜드워커힐 호텔 조리장
주요 경력
- ‘23 부천대 호텔외식조리학과 출강(겸임교원)
- ‘21 조리 기능장
- ‘21 근로자의 날 대통령 표창(고용노동부)
- ‘20 한국 국제요리경연대회 금상
- ’10 서울지방기능경기대회 요리 금메달
- ’04 싱가폴 세계요리대회 동상
주요 저서
- All About pasta(2017)
- Food Plating+(2019)
- Food Plating Technic+ (2019)
- 자연의 치유식탁 (2024)
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| D1-1 |
|
| 강연 제목 |
1. 맛의 다차원 기술의 이해. |
| 강연 내용 |
1. 맛의 다차원 기술의 이해. 음식의 맛은 단순한 하나의 차원으로 설명될 수 없습니다. 맛의 섬세한 특성과 다양한 차원을 이해하고 표현하는 것이 중요하다. 맛의 1차원부터 4차원까지 의 기술을 풀어서 설명한다. 음식 담기의 디자인 기술를 통하여 음식을 맛있게 담아내는 디자인 기술은 시 각, 청각, 촉각, 후각, 미각 등 다양한 감각을 활용하여 음식의 맛과 경험을 더 욱 풍부하게 전달한다. 2. 강의스킬을 위한 메뉴 스토리텔링 메뉴 스토리텔링을 하는 이유 스토리텔링의 효과 스토리텔링의 사례분석 3. 외식조리의 변화와 푸드테크 외식조리 변화를 이해 푸드테크는 음식과 기술의 합성어로 음식산업에 기술적 혁신을 도입하여 음식 의 생산 유통 소비를 혁신하는 분야를 이해 |
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9월은 직업능력의 달
박영석 HD현대중공업 4급기사
주요 경력
- HD현대중공업 재직 중
- 우수숙련기술자(기계조립 분야)
- 대한민국산업현장교수(기계)
- 한국폴리텍대학 외래교수
- 국제기능올림픽 CNC/선반 직종 부지도위원
- 전국/지방기능경기대회 심사장/심사위원
- 한국산업인력공단 숙련기술전수멘토, 법무부 법무보호위원 등
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| D1-2 |
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| 강연 제목 |
기능흙수저에서 숙련기술인으로 성장기 |
| 강연 내용 |
‘나는 기능 흙수저다’ 저는 스스로를 이렇게 말하곤 합니다. 인문계 고등학교를 졸업하고 35살까지 흔한 기능사 자격 하나 없던 평범한 회사원이었던 저는 우수숙련기술자, 대한민국명장 등 숙련기술인을 동경해 왔지만 막연하게 그런 타이틀은 특별한 사람들만 할 수 있는 것이라고 생각했습니다. 그러던 중 ‘내가 아무리 좋은 기술을 가지고 있어도 객관적인 나의 능력을 입증하기 위해서 자격증이 필요하다’라는 생각으로 35살부터 자격증 취득, 진학 등 자기계발을 시작하여 현재 미국배관검사관(API-570), 배관기능장, 설비보전기사, 기계정비산업기사, 중등학교 정교사2급, 직업능력개발훈련교사 2급 등 총 33개의 자격증을 보유하고 있으며, 2016년 전문대학 진학을 시작으로 조선해양 전문학사-기계공학 학사-기계교육학 석사 학위를 취득하고 현재 박사 과정 재학중입니다. 기능 분야에는 기능대회 선수 출신, 수십년의 현장 경력을 가진 베테랑 등 기능 엘리트의 길을 걸어온 대단한 분들이 정말 많지만 ‘숙련기술인은 특별한 사람들이나 하는거지’라고 생각하고 있을 대다수의 보통 사람들에게 저와 같은 평범한 사람의 성장기가 꼭 필요하다고 생각하고, 저의 사례를 공유하고 싶습니다. |
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9월은 직업능력의 달
박영석 HD현대중공업 4급기사
주요 경력
- 2024년 국회행정안전위원장 표창장 (탄소중립연구)
- 2022년 서울시의회 표창장 (교육봉사)
- 2022년 울산광역시 동구청장 표창패
- 2021년 대한민국 인재상 수상(교육부장관)
- 2010년 전국기능경기대회 배관직종 3위
- ‘10~’23 HD현대중공업 근무
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| D1-3 |
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| 강연 제목 |
내일을 열어나갈 기술의 힘 : 숙련기술 (산업설비) |
| 강연 내용 | 산업설비 기술의 비전으로 성장한 과정과 분야 스타기술인으로서 긍정적이고 낙관적인 마음으로 어제보다 나은 내일을 추구하는 기술인 이야기 |
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9월은 직업능력의 달
정다운 아모담 대표
주요 경력
- 2023대통령 철탑산업훈장수상
- 국제기능올림픽은메달
- 국제기능올림픽헤어디자인국가대표
- 미용기능장
- 이용기능장
- 전국기능경기대회금메달
- 고용노동부장관상
- 국회의원표창
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| D1-4 |
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| 강연 제목 |
육각형의 삶을 이야기하다 |
| 강연 내용 | 다재다능한 사람은 성공할까? 트렌드코리아 2024의 핵심 키워드인 육각형인간과 숙련기술의 연관성에 대해 이야기하다.숙련기술인은 과연 다재다능할까. 자신의 강점과 약점을 찾고 대하는 방법에 대해 강연자가 직접 국제기능올림픽을 도전하는 과정에서 느껴왔던 바를 공유하는 장을 마련하고자 한다. |
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9월은 직업능력의 달
전성국 HD현대건설기계 기장
주요 경력
- HD현대건설기계 부품품질팀 근무
- 대한민국산업현장교수
- 우수숙련기술자
- 울산광역시명장
- 자동차정비기능장/건설기계정비기능장
- 23/24스타기술인 홍보대사
- 직업능력의달 국무총리 표창
- 제1763회 세바시 강연
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| D1-5 |
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| 강연 제목 |
간절한 마음은 꿈을 이루게 하는 자양분이다. |
| 강연 내용 |
대부분 자격증을 취업,직무에 필요해서 도전을 합니다. 자격증 공부를 통해 개인의 역량은 당연히 성장합니다. 그리고 자격증 공부를 통해 삶의 태도 또한 변화됩니다. 일상에서 목표를 설정하고 늘 자신의 발전을 위해 노력하고 도전하게 됩니다. |
| 사전학습자료 | - |
| 강연 키워드 | - |
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9월은 직업능력의 달
전성국 HD현대건설기계 기장
주요 경력
- HD현대건설기계 부품품질팀 근무
- 대한민국산업현장교수
- 우수숙련기술자
- 울산광역시명장
- 자동차정비기능장/건설기계정비기능장
- 23/24스타기술인 홍보대사
- 직업능력의달 국무총리 표창
- 제1763회 세바시 강연
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| D1-6 |
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| 강연 제목 |
간절한 마음은 꿈을 이루게 하는 자양분이다. |
| 강연 내용 |
대부분 자격증을 취업,직무에 필요해서 도전을 합니다. 자격증 공부를 통해 개인의 역량은 당연히 성장합니다. 그리고 자격증 공부를 통해 삶의 태도 또한 변화됩니다. 일상에서 목표를 설정하고 늘 자신의 발전을 위해 노력하고 도전하게 됩니다. |
| 사전학습자료 | |
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9월은 직업능력의 달
강성묵 현대제철 기술기사보
주요 경력
- 2017 제강기능장
- 2021 제선기능장
- 2019 당진시 청소년 문화의집 직업진로강사
- 2020 아산시 청소년 진로멘토링 강사
- 2020 제 6회 서울웹페스트 영화제 베스트 드라마 노미네이션 수상
- 2021 당진시 창의 체험 학교 강사
- 2023 우수숙련기술자(금속 제조)
- 2024 NCS 국가직무능력표준 집필위원
- 현재 현대제철 당진제철소 근무
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| D1-7 |
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| 강연 제목 |
다양한 경험을 통해 숙련기술인으로 : 성공의 길을 열다 |
| 강연 내용 |
다양한 경험을 통해 진로 선택의 옵션을 탐색하고, 자신에게 가장 잘 맞는 분야를 선택하여 숙련기술인이 되는 과정을 설명합니다. 경험의 중요성과 이를 통해 얻을 수 있는 교훈, 진로 선택에 미치는 영향, 맞는 진로 찾기 방법을 다룹니다. 이러한 과정을 통해 숙련기술인으로 성장하는 전략과 사례를 공유하여 청중이 자신에게 맞는 진로를 선택하고 성공적으로 성장할 수 있는 길을 모색할 수 있도록 돕습니다. |
| 사전학습자료 | - |
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9월은 직업능력의 달
이시한 교수
주요 경력
- 프로지식탐험가
- 성신여대, 경희 사이버대 겸임교수
- SH 미래인재연구소 대표
- 유튜브 시한책방 (책리뷰 채널) 운영 (구독자 8.5만명)
- 국회방송 <인생책방> MC, KBS <오늘밤 1 라디오>, <프리웨이>등 고정패널
- 서울디지털 재단 자문위원 / 교보문고 북모닝 CEO 도서선정위원
주요 저서
- <똑똑한 사람은 어떻게 생각하고 질문하는가>
- <똑똑한 아이는 어떻게 생각하고 질문하는가>
- <GPT 제네레이션>
- <메타버스의 시대>
- <NFT의 시대>
- <이제는 잘파세대다>
- <이시한의 열두달 북클럽>
- <아주 개인적인 군주론>
- <지식편의점 시리즈> 등 총 92권의 저서
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| D2 |
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| 강연 제목 |
똑똑한 사람은 어떻게 생각하고 질문하는가 |
| 강연 내용 |
질문의 시대가 열렸습니다. 올바르고 적절한 질문을 하면 유용한 결과물들을 산출해 줄 다양한 AI 도구들이 속속 개발되고 있거든요. 이런 시대에 사람의 경쟁력은 효과적인 질문을 만들어서 차별화된 인사이트를 담은 결과들을 뽑아내는 능력에 달려 있습니다. 그래서 그 어느 때보다 질문을 만드는 능력이 중요합니다. 질문은 사고를 이끌기 때문에, 나에게 하는 질문은 좋은 생각을 도출하죠. 그리고 타인과의 사이에서 질문은 관계를 형성하고 리드하기도 합니다. AI에게 하는 질문으로 경쟁력을 확보하기도 하고요. 유리의 사고력을 확장시키는 질문에 대한 거의 모든 것을 알아봅니다. |
| 사전학습자료 | |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
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9월은 직업능력의 달
이명신 대표
주요 경력
- 現 티엔티 스피치 대표
- MC 24년, 입찰 전문 프레젠터 20년, 강의 18년 (24년 기준)
- 네이버 오디오클립 인문교양 분야 1위 [책속의 스피치] 연재
- IR피칭과 비즈니스 프레젠테이션 관련 분야 전문 강사
- 2023년 창업진흥원 심사위원 풀등록
- 2020년, 2021년 인덕대 IR 피칭 스피치 스킬 교수
저서
- <보이스 컬러>, <나를 숨 쉬게 하는 말>, <내 말은 그런 뜻이 아닌데> 등
| 구분 | 강연정보 |
|---|---|
| D3 |
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| 강연 제목 |
보이스컬러, 원하는 목소리를 만드는 목소리 스타일링 |
| 강연 내용 |
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| 사전학습자료 | |
| 강연 키워드 | - |
| 강연자 SNS / 태그 |
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